祁黄羊的“举贤”是个啥？
祁黄羊，这个名字听起来有点像古代的某个隐士，或者是某个专门研究黄羊的学者。但其实，祁黄羊是春秋时期晋国的一位大夫，他的名字虽然有点“土”，但他做的事可一点都不土。他最出名的就是“举贤”，也就是推荐人才。你可能会问，推荐个人才有啥了不起的？但在那个年代，推荐人才可不是随便说说的事，搞不好是要掉脑袋的。所以，祁黄羊的“举贤”可不是简单的“我给你推荐个人”这么简单。
祁黄羊的“举贤”有多牛？
祁黄羊的“举贤”之所以牛，是因为他推荐的人选总是让人意想不到。比如有一次，晋国的国君问他：“你觉得谁适合当南阳县令？”祁黄羊想都没想就说：“解狐啊！”国君一听就愣了：“解狐不是你的仇人吗？你怎么推荐他？”祁黄羊笑了笑说：“您问我谁适合当县令，又没问我谁是我的仇人。”结果解狐上任后干得非常出色，大家都服气了。还有一次，国君问他：“你觉得谁适合当军事统帅？”祁黄羊又想都没想就说：“我的儿子祁午啊！”国君又愣了：“你儿子不是个普通人吗？你怎么推荐他？”祁黄羊又笑了笑说：“您问我谁适合当统帅，又没问我谁是我的儿子。”结果祁午上任后也干得非常出色，大家都服气了。你看，祁黄羊就是这么牛，不管推荐谁都让人心服口服。
祁黄羊的“举贤”给我们啥启示？
祁黄羊的“举贤”虽然发生在两千多年前，但他的做法对我们现在也有很大的启示。首先，他告诉我们做人要大度。你看他推荐的解狐是他的仇人，但他一点都不计较个人恩怨，只看能力。这要是放在现在，很多人可能连自己的仇人都不会多看一眼吧？其次，他告诉我们做事要公正。你看他推荐的自己的儿子也是因为他觉得儿子有能力胜任这个职位，而不是因为他是自己的儿子就偏袒他。这要是放在现在，很多人可能连自己的亲戚都会优先考虑吧？最后，他告诉我们选人要用对方法。你看他选人从来不看关系、不看背景、不看资历，只看能力、只看品德、只看潜力。这要是放在现在，很多公司可能还在用学历、用经验来筛选人才吧？所以啊，祁黄羊的“举贤”虽然是个老故事了
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