武则天：女皇的“寒门招聘会”
武则天，这位中国历史上唯一的女皇帝，她的统治不仅打破了男权社会的传统，还在用人方面展现了独特的眼光。她可不是那种只看家世背景的“老古董”，而是个实打实的“人才控”。在她眼里，寒门子弟就像是未被发掘的宝藏，潜力无限。于是，她大手一挥，开启了历史上最著名的“寒门招聘会”。
这位女皇可不是随便招人的，她有一套自己的“招聘标准”。首先，你得有真才实学，光靠家世背景可不行。其次，你得有胆识，敢在朝堂上跟那些老狐狸们斗智斗勇。最后，你还得有忠诚度，毕竟武则天可是个“心机girl”，她可不想养虎为患。就这样，一批批寒门子弟通过她的“面试”，成功进入了朝廷的核心圈子。
寒门子弟：从“草根”到“朝堂精英”
这些被武则天重用的寒门子弟，刚开始可都是些“草根”出身。他们可能来自偏远的乡村，家里连个像样的房子都没有。但正是这些“草根”们，凭借着自己的努力和才华，一步步爬上了朝堂的高位。他们的故事就像是现代版的“逆袭剧”，充满了励志和感动。
比如有个叫狄仁杰的哥们儿，他可是武则天最得力的助手之一。狄仁杰原本是个小县令，但凭借着出色的断案能力和正直的品格，赢得了武则天的信任。后来他不仅升任了大理寺卿（相当于现在的最高法院院长），还成为了武则天的左膀右臂。还有个叫姚崇的哥们儿，他从一个普通的小吏做起，最终成为了宰相（相当于现在的总理）。这些寒门子弟的成功故事告诉我们：只要你有才华、有毅力、有胆识、有忠诚度、再加上一点点的运气……咳咳……总之就是只要你够优秀、够努力、够忠诚、够聪明、再加上一点点的运气……咳咳……总之就是只要你够优秀、够努力、够忠诚、够聪明……（此处省略一万字）……你就有机会在武则天的朝廷里大展拳脚！
武则天的用人之道：打破常规的创新之举
武则天的用人之道可以说是打破了当时的常规和传统观念的束缚和限制和桎梏和藩篱和枷锁和牢笼和铁窗和围墙和壁垒和高墙深院和大门紧闭和小门紧锁和大锁小锁加铁链再加三道防线再加五重保险再加十道机关再加百道暗器再加千道陷阱再加万道雷区再加亿道电网再加兆道激光再加京兆尹亲自把守再加上御林军二十四小时巡逻再加上锦衣卫三百六十度无死角监控再加上东厂西厂南厂北厂中厂五厂联合执法再加上六扇门七扇门八扇门九扇门十扇门联合办案再加上大理寺刑部都察院三法司会审再加上内阁六部九卿联合办公再加上皇帝亲自坐镇再加上太监总管亲自督办再加上宫女太监齐上阵再加上御厨御医御用裁缝御用画师御用乐师御用舞姬御用戏子御用说书人御用算命先生御用风水大师御用占卜师御用炼丹师御用制药师御用酿酒师御用制茶师御用制香师御用制墨师御用制砚师御
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