日本移民政策的历史，尤其是近几十年的变化，是一个复杂且多层次的议题。2023年的政策调整，实际上是过去几十年日本社会和经济变迁的延续和回应。
早在上世纪80年代，日本还是一个相对封闭的社会，对外来移民的态度较为保守。当时，日本的劳动力市场主要依赖于本土人口，尽管经济高速增长，但政府和企业并没有迫切感受到引进外国劳动力的需求。随着人口老龄化和出生率下降的问题逐渐显现，情况开始发生变化。到了90年代末期，一些经济学家和政策制定者开始呼吁引入外籍劳工，以缓解劳动力短缺的压力。
进入21世纪后，日本政府在移民政策上逐渐松动。2008年全球金融危机后，日本的劳动力市场进一步承压，尤其是在建筑、农业和服务业等领域。据一些记载，当时日本政府开始试点引入“技能实习生”制度，名义上是让外国人来日本学习技术，但实际上这些实习生承担了大量低薪且高强度的工作。这一制度后来被批评为变相的廉价劳动力引进机制。
到了2019年左右，日本政府正式推出了“特定技能”签证制度，允许外国人在特定行业中长期工作。这一政策的出台被认为是日本移民政策的一个重要转折点。与之前的“技能实习生”不同，持有“特定技能”签证的外国人可以在日本合法工作长达五年，甚至有机会延长签证期限或转为其他类型的居留身份。这一政策的背后是日本社会对未来劳动力短缺的深刻担忧。据估计，到2040年左右，日本的劳动年龄人口将减少近三分之一。
尽管政策上有所松动，日本的移民融入问题依然存在。语言障碍、文化差异以及社会对外来者的偏见使得许多外国劳工在日本的生活并不容易。有些人提到，尽管他们在经济上为日本做出了贡献，但在社会层面却常常感到被边缘化。一些调查显示，许多外国劳工在日本的生活条件较差，甚至面临剥削和不公正待遇。
2023年的移民政策调整进一步扩大了“特定技能”签证的适用范围，并简化了申请流程。与此同时，政府也开始推动更多的日语教育和文化适应项目，试图帮助外来者更好地融入社会。这些措施的效果如何仍有待观察。毕竟，移民政策的成功不仅仅取决于法律条文的修改，更在于整个社会的接纳程度和包容性。
日本的移民政策在过去几十年里经历了从封闭到逐步开放的过程。尽管政策的调整在一定程度上缓解了劳动力短缺的问题
