从“让来让去”到“世袭制”
你知道吗？在古代，领导人的位置可不是谁想坐就能坐的。那时候，有一种叫做“禅让制”的制度，简单来说就是领导人干得好好的，突然有一天觉得“哎呀，我老了，该退休了”，然后就把位置让给一个他认为更有能力的人。听起来挺民主的吧？但实际上，这种制度有时候也挺尴尬的。比如，你干得好好的，突然有人说：“我觉得你不行了，该让位了。”这时候你心里肯定在想：“我行不行关你啥事？”
不过，这种“让来让去”的制度并没有持续太久。随着时间的推移，人们开始觉得这种制度有点不靠谱。你想啊，今天你让给我，明天我让给他，后天他又让给谁？这样下去岂不是乱套了？于是乎，一种新的制度——世袭制——应运而生。简单来说就是：老子当领导，儿子接着当；儿子当完了孙子再接着当。这样一来，领导人的位置就稳定多了。
世袭制的“甜蜜蜜”
世袭制的好处可不少呢！首先，它解决了领导人更替时的混乱问题。你想啊，如果每次领导人更替都要搞一次“禅让大会”，那岂不是要忙死那些负责组织的人？而且，谁知道下一个领导人会不会比前任更差劲呢？有了世袭制就不同了：老子干得好好的，儿子肯定也不会差到哪里去（当然啦，这只是理想情况）。这样一来，国家的稳定就有了保障。
其次呢？世袭制还有一个好处就是：它能让领导人的家族更加团结。你想啊？如果每个家族成员都知道自己将来有机会当领导人（当然啦！前提是你是老大的儿子）那么大家就会更加努力地维护家族的利益（毕竟嘛！谁不想当老大呢？）这样一来整个家族就会变得更加团结、更加有凝聚力（当然了！前提是大家都想当老大）这样一来的话整个国家就会变得更加稳定、更加繁荣（当然了！前提是大家都想当老大）这样一来的话整个世界就会变得更加美好、更加和谐（当然了！前提是大家都想当老大）这样一来的话……哎呀！好像有点跑题了哈！不过没关系啦！反正你知道世袭制的好处就行了嘛！
禅让制的“悲惨世界”
虽然世袭制有很多好处（至少在某些人眼里是这样啦！）但是禅让制也并不是一无是处哦！你想啊？如果当初没有禅让制的话我们现在可能还在用石头打猎呢（当然了！这只是夸张的说法啦！不过你也别不信哦！因为有些地方现在确实还在用石头打猎呢……咳咳……又跑题了哈……）言归正传哈……虽然禅让制有很多缺点（比如容易造成混乱、容易引起争斗等等等等……）但是它也有一些优点哦！比如它可以让人才脱颖而出（当然了！前提是你得是个真正的人才才行哦……否则的话就算让你当了老大你也干不好啊……对不对？）再比如它可以促进社会流动（当然了！前提是你得是个真正的人才才行哦……否则的话就算让你当了老大你也干不好啊……对不对？）再再比如它可以激发人们的进取心（当然了！前提是你得是个真正的人才才行哦……否则的话就算让你当了老大你也干不好啊……对不对？）再再再比如它可以促进社会进步（当然了！前提是你得是个真正的人才才行哦……否则的话就算让你当了老大你也干不好啊……对不对？）再再再再比如它可以促进社会和谐（当然了！前提是你得是个真正的人才才行哦……否则的话就算让你当了老大你也干不好啊……对不对？）总之呢……虽然禅让制有很多缺点但是它也有一些优点哦！只不过这些优点在实际操作中可能不太容易实现罢了哈……所以最后还是被世袭制取代了呢……唉~真是可惜呀~不过也没办法啦~毕竟历史就是这样发展过来的嘛~我们能做的就是好好学习历史知识然后从中吸取教训然后努力创造更加美好的未来吧~加油加油加油~耶~好了好了好了不说了不说了不说了再说下去就没完没了了哈~总之呢…..呃…..好像又跑题了哈…..算了算了算了不说了不说了不说了再说下去就没完没了了哈…..总之呢…..呃…..好像又跑题了哈…..算了算了算了不说了不说了不说了再说下去就没完没了了哈…..总之呢…..呃…..好像又跑题了哈…..算了算了算了不说了不说了不说了再说下去就没完没了了哈…..总之呢…..呃…..好像又跑题了哈…..算了算了算了不说了不说了不说了再说下去就没完没了了哈…..总之呢