科举什么时候开始 科举制度始于哪个朝代

科举制度的诞生背景

科举制度，作为中国古代选拔官员的主要方式，其历史可以追溯到隋朝。在隋朝之前，官员的选拔主要依赖于世袭和推荐，这种方式往往导致人才的埋没和权力的垄断。随着社会的发展，人们逐渐意识到需要一种更为公平、公正的选拔机制。正是在这样的背景下，科举制度应运而生。

隋朝：科举制度的初创

公元605年，隋炀帝杨广正式设立了科举制度，这标志着中国历史上第一次以考试的方式选拔官员。隋朝的科举考试主要分为明经和进士两科，考试内容涵盖了儒家经典、历史、文学等多个领域。尽管隋朝的统治时间不长，但其开创的科举制度却为后来的唐朝奠定了坚实的基础。

唐朝：科举制度的完善与发展

到了唐朝，科举制度得到了进一步的完善和发展。唐太宗李世民在位期间，大力推行科举制度，使得更多的寒门子弟有机会通过考试进入仕途。唐朝的科举考试科目更加丰富，除了明经和进士外，还增加了明法、明算等科目，以选拔不同领域的专业人才。唐朝著名诗人王维、白居易等人都是通过科举考试脱颖而出的才子。可以看出，唐朝时期的科举制度已经相当成熟。

宋元明清：科举制度的延续与变革

宋朝时期，科举制度进一步规范化，考试内容更加注重实用性和广泛性。宋代的科举考试分为乡试、会试和殿试三个阶段，层层选拔出最优秀的人才。到了元朝和明朝，虽然统治者有所更替，但科举制度依然得以延续和发展。清朝时期，八股文的盛行使得科举考试的形式更加僵化，但不可否认的是，它依然是当时社会选拔人才的重要途径。直到1905年清政府废除科举制度为止，这一古老的选官方式在中国历史上延续了1300多年。

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