夏朝禅让制的起源
夏朝的禅让制，听起来就像是一个古代版的“谁是下一个CEO”的游戏。不过，这个游戏的规则可不是谁最能拍马屁或者谁最会耍手段，而是看谁最有德行和能力。传说中，夏朝的创始人禹，就是通过这种方式上位的。禹的老爸鲧治水失败，禹接过这个烫手山芋，不仅成功治水，还赢得了大家的信任。于是乎，大家觉得禹是个靠谱的领导，就把他推上了王位。这就像是公司里一个普通员工突然被大家推举为CEO，原因不是因为他会拍马屁，而是因为他真的解决了公司的大问题。
禅让制的运作方式
禅让制的运作方式其实挺简单的，就像是一个古代版的“民主选举”。每个部落的首领都有投票权，大家坐在一起讨论谁最适合当下一任的国王。当然，这个过程可能没有现代选举那么复杂和正式，但核心思想是一样的：选出最有德行和能力的人来领导大家。禹的儿子启本来是有机会继承王位的，但因为启的行为不太检点（比如喜欢喝酒、打猎之类的），大家觉得他不够格当国王。于是乎，启就被排除在外了。这就像是公司里一个富二代想接班当CEO，但因为能力不够被董事会否决了。
禅让制的衰落
可惜的是，禅让制并没有一直持续下去。随着时间的推移，大家开始发现这种制度有点不太靠谱了。毕竟，不是每个部落首领都能像禹那样公正无私地选择下一任国王。有些人开始动起了歪脑筋，想方设法让自己或者自己的亲戚上位。启就是个典型的例子——他虽然一开始被排除在外了，但他不甘心啊！于是他发动了一场政变（或者说是一次“宫廷斗争”）成功夺取了王位。从此以后夏朝就进入了“家天下”的时代——也就是国王的位置由一家一姓世袭下去不再由大家共同推选了这就像是公司里本来应该是董事会选举CEO结果变成了家族企业老板的儿子直接接班一样让人无语！不过话说回来这也不能全怪启毕竟人性嘛总是有自私的一面再好的制度也抵挡不住人性的贪婪和欲望啊！所以夏朝的禅让制就这样慢慢衰落了取而代之的是更加稳定但也更加僵化的世袭制虽然这种制度在一定程度上保证了政权的稳定但也埋下了许多隐患比如腐败、无能的统治者等等这些问题在后来的历史中不断上演让人不禁感叹：权力真是个让人又爱又恨的东西啊！
