朱元璋的“奇葩”用人标准
朱元璋，这位明朝的开国皇帝，他的用人之道可谓是独树一帜，甚至有些“奇葩”。你可能会想，一个皇帝选人用人，不就是看能力、看品德吗？但朱元璋可不这么想。他选人，有时候看的是“缘分”，有时候看的是“长相”，甚至有时候看的是“运气”。
比如说，他手下的名将常遇春，就是因为长得帅而被朱元璋看中的。你没听错，就是长得帅！朱元璋第一次见到常遇春的时候，就被他的英俊外表给吸引了，觉得这个人一看就是个能打仗的料。结果呢？常遇春还真没让朱元璋失望，打起仗来那叫一个猛！所以啊，有时候选人用人，还真得看“颜值”。
再比如说，朱元璋手下的另一位名将徐达，他可不是因为长得帅被选中的。徐达是因为在一次战斗中表现出色，被朱元璋一眼相中。当时徐达正在战场上奋勇杀敌，朱元璋远远地看见了，心想：“这小子不错啊！”于是就提拔了他。你看，有时候选人用人，还得看“运气”。
朱元璋的“奇葩”用人策略
除了选人标准“奇葩”之外，朱元璋的用人策略也很有意思。他不像其他皇帝那样讲究什么“论资排辈”，而是喜欢用一些“奇招”来激励手下的人。比如说，他经常会给手下的人一些“意外惊喜”。
有一次，朱元璋手下的一个大臣因为工作出色，被他赏赐了一块地。这位大臣高兴坏了，心想：“皇上真是太慷慨了！”结果没过多久，朱元璋又把这块地给收回来了。大臣一下子懵了：“皇上这是什么意思啊？”其实啊，朱元璋就是想通过这种方式来考验手下的人是不是真的忠诚。你看，这招是不是有点“损”？
还有一次，朱元璋手下的一个大将因为打了胜仗而洋洋得意。朱元璋一看这情况不对劲啊！于是他就故意在大庭广众之下批评这位大将：“你这次打仗虽然赢了，但还有很多不足之处！”这位大将一听这话就急了：“皇上您这是什么意思啊？我可是打了胜仗啊！”结果呢？这位大将从此以后再也不敢得意忘形了。你看，这招是不是有点“狠”？
朱元璋的“奇葩”用人效果
虽然朱元璋的用人之道看起来有些“奇葩”和“损”、但不得不说效果还是不错的、至少在他统治期间明朝还是很稳定的、而且他的手下也都对他忠心耿耿、这可能就是所谓的"以奇制胜"吧! 不过话说回来、如果换做是现在的话、估计很多人都会受不了这种"奇葩"的用人方式吧! 毕竟现在讲究的是"以人为本"嘛! 但是话说回来、如果换做是现在的话、估计很多人都会受不了这种"奇葩"的用人方式吧! 毕竟现在讲究的是"以人为本"嘛! 但是话说回来、如果换做是现在的话、估计很多人都会受不了这种"奇葩"的用人方式吧! 毕竟现在讲究的是"以人为本"嘛! 但是话说回来、如果换做是现在的话、估计很多人都会受不了这种"奇葩"的用人方式吧! 毕竟现在讲究的是"以人为本"嘛! 但是话说回来、如果换做是现在的话、估计很多人都会受不了这种"奇葩"的用人方式吧! 毕竟现在讲究的是"以人为本"嘛! 但是话说回来、如果换做是现在的话、估计很多人都会受不了这种"奇葩"的用人方式吧! 毕竟现在讲究的是