日本：一个不走寻常路的国家
说到科举制，那可是中国古代的一大发明，考个秀才、举人，再不济也能混个官做做。可日本呢？人家压根儿就没走这条路。你可能会问，为啥呢？难道是日本人觉得科举制太low了？其实吧，日本不学科举制，还真有他们的道理。
首先，日本自古以来就有自己的一套“公务员选拔制度”。别看他们没搞科举，但人家也有自己的“考试”——比如武士阶层的选拔。你想当武士？行啊，得先证明你有本事，要么武艺高强，要么智商在线。这种选拔方式虽然不像科举那样全国统一考试，但也有点儿“择优录取”的意思。所以啊，日本人觉得自己这套挺好，干嘛非得去学中国的科举呢？
文化差异：日本的“小清新”与中国的“大格局”
其次，文化差异也是个重要原因。中国地大物博，人口众多，搞个科举制可以全国范围内选拔人才，公平公正公开。可日本呢？地方小、人口少，搞那么大规模的考试干啥？再说了，日本人骨子里有点儿“小清新”——他们更喜欢在小圈子里玩儿自己的游戏。比如武士阶层、贵族阶层都有自己的一套规矩和玩法，何必非得去掺和全国性的考试呢？
而且啊，日本人还特别讲究“门第”和“血统”。你出生在哪个家族、属于哪个阶层很重要。虽然后来也有一些平民通过努力进入上层社会的情况发生（比如明治维新后），但总体来说还是讲究个“出身”的。这种文化背景下搞科举制显然不太合适——总不能让一个农民家的孩子跟贵族家的孩子一起考试吧？那贵族们还不得炸锅了！
实用主义：日本的“拿来主义”精神
最后啊，咱们得说说日本的实用主义精神了。日本人向来喜欢“拿来主义”——什么好用就拿什么用呗！他们从中国学了不少东西（比如汉字、佛教），但可不是什么都照搬照抄的哦！对于科举制这种东西嘛……嗯……他们觉得有点儿复杂、有点儿麻烦、还有点儿没必要！与其花那么多时间精力去搞全国性的考试选拔人才（还得防止作弊啥的）还不如直接从现有的阶层里挑人来得快呢！
再说了（嘿嘿）……日本人其实也挺懒的（别打我）……他们觉得既然已经有现成的武士阶层和贵族阶层可以干活儿了干嘛非得再去折腾什么科举制呢？多一事不如少一事嘛！所以啊……在这点上他们选择了最省事儿的方式——继续玩儿自己的小圈子游戏不去掺和大国的科举大业啦！
