三国时期的官史选任：曹操的“唯才是举”
三国时期，曹操可是个厉害角色，他不仅在战场上打得风生水起，在选官用人上也颇有一套。曹操提出了“唯才是举”的口号，意思就是不管你出身如何，只要你有才干，就能得到重用。这可不是随便说说的，曹操手下的大将如张辽、徐晃等人，都是从基层一步步爬上来的。曹操的这种用人方式，打破了传统的门阀制度，让更多有真才实学的人有了出头的机会。
不过，曹操的“唯才是举”也不是完全没有门槛。他虽然不看重出身，但对忠诚度要求极高。你要是想在曹操手下混得好，光有才华还不够，还得对他忠心耿耿。要是被发现有二心，那可就惨了，轻则被贬职，重则脑袋搬家。所以啊，想在曹操手下混饭吃，不仅要有本事，还得学会“表忠心”。
两晋时期的官史选任：门阀制度的巅峰
到了两晋时期，情况可就大不一样了。这时候的官场可以说是门阀制度的巅峰时期。所谓门阀制度，就是指那些世代为官的大家族垄断了朝廷的重要职位。这些家族不仅有钱有势，还掌握着文化资源和政治资源。普通人要想进入官场？难！难！难！除非你是这些大家族的子弟或者和他们有亲戚关系。
不过呢，这种制度也有它的好处。比如这些大家族子弟从小耳濡目染，对政治事务比较熟悉；而且他们之间互相联姻、互相扶持，形成了一个相对稳定的政治生态系统。但坏处也很明显：普通人才很难有机会施展才华；而且这些大家族之间为了争权夺利经常闹得不可开交。所以啊，两晋时期的官场虽然看起来很“和谐”（因为都是自己人）但实际上暗流涌动、危机四伏。
南北朝时期的官史选任：混乱中的机遇
南北朝时期可以说是中国历史上最混乱的一个时期之一了（当然也是最有意思的一个时期之一）。这个时期的官场可以说是五花八门、各显神通：有的地方还是延续着两晋时期的门阀制度；有的地方则是军阀割据、武力至上；还有的地方干脆就是少数民族政权统治……总之就是各种制度并存、各种人才都有机会出头（只要你够狠或者够聪明）！
在这个混乱的时期里呢……其实也给了很多普通人机会——只要你抓住了机遇并且足够努力的话！比如北魏孝文帝改革时就曾经大力推行过“九品中正制”（听起来很高大上对吧？其实就是把官员分成九个等级来选拔和任用）；南朝梁武帝萧衍则更进一步——他甚至允许平民百姓通过考试来当官！这在中国历史上可是破天荒的头一遭啊！所以你看……在这个混乱的时代里其实也隐藏着很多机遇和可能性呢！只要你有胆量、有智慧并且愿意去尝试的话……说不定下一个改变历史的人就是你哦！（当然前提是你得活下来……）