辞职报告：领导，我要走了，这是我的“告别信”
辞职报告，听起来像是一封正式的“告别信”，但实际上，它更像是你和公司之间的一个正式的“分手协议”。你可能会想，“我为什么要写这个？我又不是在离婚！” 但别急，这其实是为了让双方都能体面地结束这段“职场恋情”。辞职报告通常包括你对公司的感谢、你在公司期间的成长以及你决定离开的原因。简单来说，它就是一份让你和公司都能有个好聚好散的文件。
想象一下，你在公司工作了好几年，突然有一天你决定要离开。你可能会觉得有点尴尬，毕竟大家都是熟人。这时候，辞职报告就派上用场了。它不仅让你有条理地表达你的想法，还能让公司知道你是经过深思熟虑才做出这个决定的。这样一来，大家都能保持良好的关系，说不定以后还能再合作呢！
辞职申请：我要走，但请批准我走
辞职申请则更像是你向公司发出的一个“请求”。你可能会问：“我都决定要走了，为什么还要申请？” 其实，这主要是为了遵守公司的流程和规定。有些公司要求员工在离职前提交书面申请，以便他们有时间安排接替人选或者处理相关事宜。所以，辞职申请就是你向公司表达你想要离职的意愿，并请求他们批准的一个正式文件。
你可以把辞职申请看作是你和公司之间的一个“过渡期协议”。在这个阶段，你可能还需要完成一些工作交接或者培训新员工。这样一来，公司就不会因为你的突然离开而手忙脚乱了。同时，这也是对你职业道德的一种体现——即使你要走了，也要确保你的工作能够顺利交接给下一个同事。
区别：一个是告别信，一个是请求信
那么，辞职报告和辞职申请到底有什么区别呢？简单来说，辞职报告更像是一封“告别信”，而辞职申请则更像是一封“请求信”。辞职报告是你向公司表达你对公司的感谢和对未来的展望；而辞职申请则是你向公司请求批准你的离职决定。两者虽然都是关于离职的文件，但它们的目的和内容却有所不同。
你可以把它们看作是你在职场中的两种不同的“分手方式”。辞职报告是你在离开前对这段职场经历的一个总结和回顾；而辞职申请则是你在离开前对公司的最后一个请求——请批准我离开吧！这样一来，你就能够以一种既专业又体面的方式结束这段职场旅程了。
