功高盖主：谁说能力强就一定是好事？
在职场或者生活中，我们常常会遇到一些能力特别强的人。他们办事效率高，解决问题快，简直是团队中的“定海神针”。可是，有时候这种“功高盖主”的情况并不见得是好事。你想想，如果你的领导或者上级觉得自己被你比下去了，心里能好受吗？他们可能会觉得你是在“抢风头”，甚至怀疑你是不是想取而代之。
比如说，小李在公司里是个技术大牛，每次项目遇到难题，他都能迅速找到解决方案。结果呢？领导开始觉得自己的位置不稳了，开始找各种理由给小李穿小鞋。小李心里委屈啊：“我这不是为了公司好吗？怎么还成了罪人了？”其实啊，这就是典型的“功高盖主”惹的祸。能力强是好事，但也要懂得低调做人，别让领导觉得你是在“盖”他。
鸟尽弓藏：功劳太大反而成了负担
再说说“鸟尽弓藏”这个典故吧。古时候打猎，鸟儿都被射光了，弓箭自然也就没用了，只能收起来。这个道理放在职场里也是一样的。当你为公司立下汗马功劳后，公司可能觉得你已经没有利用价值了，于是就开始对你冷处理。你以为自己功劳大就能稳坐钓鱼台？错了！功劳太大反而可能成为你的负担。
举个例子吧，老王在公司干了十几年，帮公司赚了不少钱。可是随着时间的推移，公司发现老王的创新能力不如从前了，于是开始慢慢减少他的工作量。老王心里那个憋屈啊：“我为公司拼死拼活这么多年，现在居然被冷落了！”其实啊，这就是“鸟尽弓藏”的典型案例。所以啊，大家要记住：功劳再大也要懂得适时退让，别让自己成了公司的“累赘”。
兔死狗烹：忠诚换来的可能是背叛
最后说说“兔死狗烹”这个成语吧。兔子被猎人打死了之后呢？猎人就把狗也给煮了吃掉！这个成语用来形容那些忠心耿耿的人最后却被无情抛弃的情况。在职场上呢？这种情况也不少见哦！你以为你对公司忠心耿耿就能换来一辈子的安稳？错了！有时候忠诚反而会让你成为牺牲品。
比如说小张吧，他在公司里兢兢业业干了十年，从来没想过跳槽或者偷懒。结果呢？公司业绩下滑后第一个被裁的就是他！小张心里那个难受啊：“我这么忠诚的人居然被裁了？！”其实啊这就是典型的“兔死狗烹”现象啦！所以啊大家在职场上要懂得保护自己别让自己成了公司的牺牲品哦！
