工作纪律？那是什么东西？
说到工作纪律，很多人可能第一反应是：“哎呀，那不就是老板用来管我们的工具嘛！”确实，工作纪律听起来就像是一个高大上的词汇，但实际上它就是我们每天上班时需要遵守的一些基本规则。比如说，按时打卡、不迟到早退、认真完成任务等等。可是，有些人就是觉得这些规则太无聊了，甚至有点“束缚”他们的自由。于是乎，他们就开始“创新”——比如迟到几分钟没关系啦，反正老板也不会发现；或者工作时偷偷刷个朋友圈、看个短视频，反正也没人盯着。结果呢？工作纪律就这样慢慢变得“涣散”了。
涣散的后果：大家都玩完了
你可能会想：“哎呀，我就迟到几分钟、摸鱼一会儿，能有什么大不了的？”其实，这种想法挺危险的。工作纪律涣散的后果可不是闹着玩的。首先，你自己可能会变得越来越懒散，工作效率直线下降。其次，你的同事们看到你这样“轻松自在”，说不定也会跟着学起来。这样一来，整个团队的工作氛围就会变得松松垮垮的。最后呢？老板可不是傻子！他可能不会直接找你谈话，但心里肯定已经给你打了个大大的“差评”。等到年底评优或者升职加薪的时候，你就知道后悔了——因为你已经被列入了“黑名单”！
如何拯救涣散的工作纪律？
那么问题来了：既然工作纪律这么重要，我们又该怎么拯救它呢？其实方法也不难——只要你稍微动动脑子就行啦！首先呢，你可以给自己定个小目标：比如每天提前5分钟到公司、工作时不玩手机等等。这些小目标看似简单，但坚持下来效果可是杠杠的！其次呢，你可以和同事们互相监督、互相鼓励。比如说大家一起定个规矩：谁要是迟到了就请大家喝奶茶；谁要是认真完成了任务就奖励自己一顿大餐。这样一来，不仅工作纪律能得到改善，大家的关系也会变得更加融洽哦！最后呢，别忘了给自己一些奖励和惩罚机制——比如完成了任务就奖励自己看一集喜欢的电视剧；没完成任务就罚自己多做一份报告（虽然有点惨）。总之呢，只要你有心去改变、去坚持下去的话相信你的工作纪律一定会越来越好的！
