曾国藩的做人做事之道

曾国藩的“慢半拍”哲学

曾国藩这哥们儿，别看他后来成了清朝的大官，年轻时可是个“慢半拍”的典型。他考科举考了七次才中，每次都是差那么一点点。别人都笑他笨，可他却说：“我这是在磨练自己的耐心。”你瞧，这心态多好！他不急不躁，慢慢来，最后不仅中了进士，还成了朝廷里的大红人。曾国藩的这种“慢半拍”哲学告诉我们：人生不是百米冲刺，而是马拉松。有时候，慢一点反而能走得更远。

曾国藩的“自省”功夫

曾国藩有个习惯，每天晚上都要写日记，记录自己一天的所作所为。这不是普通的日记，而是“自省日记”。他会把自己做得不好的地方一一列出来，然后反思怎么改进。比如有一次，他和朋友吵架了，晚上就在日记里写：“今天太冲动了，下次要冷静点。”这种自省功夫可不是一般人能做到的。现在的我们，谁还愿意每天对着镜子批评自己呢？但曾国藩就这么干了。他说：“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”这句话现在听起来还是很有道理的。

曾国藩的“用人之道”

曾国藩用人有一套独特的标准。他不看你是不是出身名门，也不看你是不是才华横溢，而是看你有没有“实干精神”。他说：“人才不是天生的，是培养出来的。”所以他特别注重培养下属的能力和品德。有一次，他的一个下属犯了错，大家都建议开除他。但曾国藩却说：“他虽然犯了错，但他的能力和态度是好的。给他一次机会吧。”结果这个下属后来成了他的得力助手。曾国藩的用人之道告诉我们：用人不能只看表面，要看本质；不能只看缺点，要看潜力；不能只看过去，要看未来。

标签： 做人 做事