初来乍到，别慌！
刚到一个新环境，被排挤的感觉就像是被扔进了一个陌生的游泳池，水花四溅，手脚都不知道该往哪儿放。别急，这其实是个挺常见的现象。你想想，大家都在这个“池子”里游了好久，突然来了个新人，谁不想多看两眼呢？所以，被排挤的第一步，就是别把自己当回事儿。你越是在意，别人就越觉得你是个“外来物种”。放松点，装作自己已经在这儿混了好几年似的。
当然，装归装，实际行动也得跟上。你可以从一些小细节入手，比如记住同事的名字、他们的兴趣爱好、甚至是他们中午喜欢吃什么外卖。这些小细节不仅能让你更快融入团队，还能让大家觉得你是个有心人。记住啊，没人会讨厌一个对自己感兴趣的人！
找准“破冰点”
被排挤的另一个原因可能是你还没找到合适的“破冰点”。破冰点是什么？简单来说，就是能让大家都感兴趣的话题或活动。比如公司里有个喜欢打篮球的同事，你可以主动邀请他一起去打球；或者有个同事最近在追某个热门剧集，你可以和他聊聊剧情。总之，找到共同话题是打破僵局的关键。
不过要注意的是，找破冰点不是让你去硬聊、硬凑热闹。那样反而会让人觉得你很刻意、很假。你要做的是自然地参与到大家的生活中来。比如中午吃饭的时候主动坐到同事旁边，或者在茶水间遇到时随口聊两句天气、新闻什么的。慢慢地，大家就会觉得你是个有趣的人，而不是个只会工作的机器人了！
展现实力才是王道
最后一点也是最重要的一点：展现你的实力！被排挤的另一个原因可能是大家觉得你还不够“厉害”或者不够“靠谱”。这时候你就得拿出点真本事来证明自己了！无论是工作能力还是为人处世的态度都要让人刮目相看才行！
怎么展现实力呢？首先当然是把本职工作做好啦！让领导和同事看到你的专业能力和责任心；其次呢？就是要学会适时地表现自己！比如在团队讨论时提出一些有建设性的意见；或者在关键时刻挺身而出解决问题等等……总之就是要让大家看到你的价值所在！这样他们自然就会对你刮目相看了！而且啊……当你展现出足够的实力后……那些曾经排挤你的人反而会主动来找你套近乎呢！因为他们也想从你身上学到东西嘛！所以啊……与其抱怨被排挤……不如好好提升自己才是正道啊！你说是不是？
