在翻阅一些旧报纸和地方志时，偶然发现了一个关于工人与老板之间工资纠纷的故事，时间大约在上世纪三十年代。那时，工业化刚刚在中国起步，许多农民离开土地，进入城市工厂谋生。随着工厂的增多，拖欠工资的现象也逐渐成为一个社会问题。
据一些记载，当时有一个名叫李大有的工人，他在一家纺织厂工作了将近两年。李大有是家里的顶梁柱，妻子体弱多病，还有两个年幼的孩子需要抚养。每个月的工资对他来说至关重要，几乎是全家生活的全部来源。连续几个月，老板都以各种理由推迟发工资。先是说“资金周转不灵”，又说“等下个月一起发”。李大有心里着急，但也不敢轻易辞职，毕竟找份工作不容易。
有人提到，像李大有这样的工人并不在少数。有些工人选择忍气吞声，继续等待；有些则联合起来向老板讨要工资。据一份当时的报纸报道，某地曾发生过一次大规模的工人罢工事件，起因就是老板长期拖欠工资。工人们聚集在工厂门口，要求老板立即支付拖欠的工资。最终在地方政府的介入下，老板才勉强答应分期支付部分工资。
也有一些工人采取了更为激进的方式。据一些记载，有些工人甚至偷偷潜入老板的办公室或家中“讨债”。这种行为虽然违法，但在当时却似乎是一种无奈之下的选择。毕竟法律途径往往漫长且复杂，而工人们的生活却等不起。
并非所有老板都是无赖。有些老板虽然也面临资金困难，但还是会尽力按时发放工资；而有些则确实是因为经营不善或故意拖欠。无论如何，拖欠工资的现象在当时确实引发了不小的社会问题。一些地方政府开始出台相关法规来保护工人的权益；同时也有一些民间组织开始关注这一问题并提供帮助。
至于李大有后来的情况如何？据一些模糊的记载显示他最终还是拿到了部分拖欠的工资并离开了那家工厂另谋生路；但也有人说他在讨薪过程中受了伤从此再也没能找到稳定的工作……这些细节或许已经无法完全考证清楚了但这个故事却让我们看到了那个时代普通工人的艰辛与无奈以及他们在面对困境时所做出的种种选择和努力……
