《胖东来5个黄金柜台名额约满》这个话题，其实在一些老一辈的记忆里，还是有些印象的。胖东来，这个名字在20世纪90年代的零售业里，算得上是一个响当当的品牌。那时候，中国的市场经济刚刚起步，许多新兴的商业形态开始涌现，胖东来就是其中之一。
据一些记载，胖东来的创始人于东来，原本是个普通的农民，因为机缘巧合进入了零售行业。他最初只是在河南许昌开了一家小店，卖些日常用品。没想到，这家小店因为价格公道、服务周到，很快就吸引了大批顾客。有人提到，于东来的成功秘诀之一就是“把顾客当亲人”。这种理念在当时的市场环境下显得格外独特。
随着生意越做越大，胖东来开始在许昌市内开设分店。到了90年代中期，胖东来已经成为了当地最大的连锁超市之一。那时候的胖东来不仅卖日用品，还开始涉足家电、服装等领域。尤其是家电柜台，因为品种齐全、价格实惠，吸引了不少顾客。据说有一次，胖东来的家电柜台搞促销活动，结果人山人海，场面一度失控。
至于“黄金柜台”这个说法，其实是后来才有的。据说是因为胖东来的某些柜台位置特别好，客流量大、销售额高，所以被员工们戏称为“黄金柜台”。而“5个黄金柜台名额约满”这个事件发生的时间大概是在1998年左右。那时候的胖东来已经发展得相当不错了，员工数量也越来越多。为了激励员工积极性，公司决定将几个销售业绩最好的柜台作为奖励分配给表现突出的员工管理。结果消息一传出，立刻引起了轰动。
据一些老员工的回忆录里提到：“那时候大家都想争取到黄金柜台的管理权。毕竟谁都知道那意味着什么——高收入、高荣誉、高地位……”最终经过层层筛选和考核后确定了5个名额。这些幸运儿不仅获得了丰厚的奖金和福利待遇还享受到了公司高层的关注和支持——比如可以优先参加培训课程或者直接向老板汇报工作等等……总之那段时间整个公司都弥漫着一种积极向上的氛围……
