曾国藩识人能力 曾国藩识人八法

曾国藩的“火眼金睛”

曾国藩，这位晚清的大佬，不仅在战场上威风凛凛，在识人方面也是一绝。他的眼睛就像装了X光机，一眼就能看穿一个人的本质。你别看他平时一本正经，其实心里跟明镜似的。有一次，他面试一个年轻人，那人表面上文质彬彬，谈吐不凡，但曾国藩却从他的眼神里看出了一丝狡黠。果然，没过多久，这人就因为贪污被抓了个现行。曾国藩的识人之道，真是让人佩服得五体投地。

曾国藩的“心理战术”

曾国藩不仅会看人，还会用心理战术来测试一个人。他有一招叫“试探法”，就是故意给对方制造一些小麻烦，看看对方如何应对。比如有一次，他故意让一个下属去处理一件棘手的事情，结果那人不仅没抱怨，还把事情办得妥妥帖帖。曾国藩一看就知道这是个靠谱的人，立马提拔了他。还有一次，他故意在会议上冷落一个新来的同事，结果那人不仅没生气，还主动承担了更多的工作。这种心理战术让曾国藩在用人上几乎从未失手。

曾国藩的“长期观察”

曾国藩识人还有一个秘诀，那就是长期观察。他不急于下结论，而是喜欢慢慢来。他会给每个人足够的时间和机会去展示自己。比如有一个年轻人刚进他的团队时表现平平，但曾国藩发现他在细节上特别用心，于是给了他更多的机会去锻炼。果然，几年后这个年轻人成了团队的中流砥柱。曾国藩的这种长期观察法让他能够更全面地了解一个人，避免了因为一时冲动而错失人才的情况发生。