1955年，中国人民解放军首次实行军衔制度，这一事件在中国军事史上具有里程碑意义。授衔仪式上，数百名将领被授予不同的军衔，从元帅到大校，标志着新中国军队正规化建设的一个重要步骤。这一过程中并非所有人都心悦诚服，有些将领对授衔结果表达了不满或疑虑。
值得一提的是许世友将军。许世友是红军时期的著名将领，战功赫赫，性格刚烈。据一些记载，他在得知自己被授予上将军衔时，曾公开表示不满，认为自己至少应该被授予大将军衔。许世友的不满并非毫无根据，他在红军时期曾多次担任重要职务，战功显赫，尤其是在抗日战争和解放战争中表现突出。有人提到，许世友的不满可能与他对个人荣誉的看重有关，也可能与他对自己在军队中地位的认知有关。
另一位对授衔结果表示不满的是王近山将军。王近山是解放军中的“猛将”，以勇猛善战著称。他在授衔时被授予中将军衔，对此他曾私下表示不满，认为自己的战功和资历应配得上更高的军衔。王近山的不满在一定程度上反映了当时一些将领对自己在军队中地位的期望与现实之间的差距。据一些资料记载，王近山后来在军队中的表现依然出色，但他的不满情绪在一定程度上影响了他的工作状态。
除了个别将领的不满外，还有一些人对授衔制度的公平性提出了质疑。例如，有人认为授衔过程中过于注重资历和职务，而忽视了实际战功和个人能力。这种观点在当时并不罕见，尤其是在一些年轻有为的将领中更为普遍。他们认为，自己在战争中的表现和贡献应当得到更多的认可和奖励。
也有一些将领对授衔结果表示理解和支持。他们认为军衔制度的实施是必要的，有助于提升军队的组织性和纪律性。这些将领通常是那些资历较深、职务较高的老将，他们对自己的军衔较为满意，也对新制度的实施持积极态度。
1955年的授衔过程中确实存在一些不满和争议。这些不满主要集中在个别将领对自己军衔的期望与实际授予之间的差距上。尽管如此，授衔制度的实施仍然标志着中国军队正规化建设的一个重要步骤，为后来的军队改革奠定了基础。
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