史记萧何传 《汉书·萧何传》

萧何：从基层公务员到汉朝CEO

萧何，这哥们儿可是汉朝的开国功臣之一，但他的人生起点并不像后来的成就那么闪耀。他最初只是个小小的公务员，负责管理沛县的文书工作。别看他职位不高，可这小子脑子好使，记忆力超群，沛县的账本、档案什么的，他都能倒背如流。刘邦还在街头混日子的时候，萧何就已经是县里的“数据大师”了。后来刘邦起义，萧何二话不说就跟着干了，成了刘邦的“幕后军师”。你可能会问，为啥他不自己当老大？嘿，萧何这人聪明得很，他知道自己适合当个“幕后英雄”，而不是站在台前喊打喊杀。

萧何的“人才引进计划”：韩信的传奇登场

要说萧何最牛的操作，那绝对是他的“人才引进计划”。当时刘邦的队伍里缺个能打的将军，萧何听说有个叫韩信的小子挺有本事，但韩信当时在项羽那边混得不太好，整天郁郁不得志。萧何一听这消息，立马跑去见韩信，三言两语就把他忽悠到了刘邦这边。韩信刚来的时候也没啥表现机会，整天在军营里晃悠。刘邦一看这小子也没啥特别的啊，就想打发他走。关键时刻，萧何又站出来了！他对刘邦说：“老大啊，你可别小看这小子，他可是个人才！”结果呢？韩信后来果然成了汉朝的大将军，为刘邦立下了汗马功劳。你看，这就是萧何的眼光和魄力！

萧何的“职场生存法则”：低调做人高调做事

别看萧何在刘邦手下混得风生水起，但他可不是那种嚣张跋扈的人。相反，他特别懂得“职场生存法则”——低调做人高调做事。刘邦当了皇帝后，对功臣们都有点猜忌心理。尤其是像萧何这种能力超群、威望又高的老臣子，更容易成为皇帝的眼中钉。但萧何呢？他从来不摆架子、不争功抢利。每次刘邦问他意见时，他总是谦虚地说：“老大您英明神武！我这点小主意算啥啊！”这样一来二去，刘邦反而对他更加信任了。你说这招高不高？简直就是职场生存的教科书级案例！而且啊，萧何还特别会照顾下属和同事的情绪。他在朝廷里人缘特别好——不管是同事还是下属都对他赞不绝口。这种情商和智商双在线的人才真是少见！