副厅级干部的退休金问题，一直以来都是个颇具争议的话题。我记得早些年，大概是上世纪八九十年代，那时候的干部退休制度还比较简单，退休金主要根据工龄和职务来定。副厅级干部在当时算是高级干部了，他们的退休金自然也不低。据一些老一辈的人回忆，那时候的副厅级干部退休后，每个月能拿到几百块钱，这在当时已经算是相当可观的收入了。
随着改革开放的深入，国家对干部退休制度进行了多次调整。到了九十年代末期，退休金的计算方式变得更加复杂，除了工龄和职务外，还加入了级别工资、津贴等因素。这时候的副厅级干部退休金已经有了明显的提升。有人提到，那时候的副厅级干部退休后，每个月能拿到一两千元，甚至更多。这在当时已经足以让普通老百姓羡慕不已了。
进入新世纪后，国家对公务员的工资和福利进行了多次改革。退休金的计算方式也变得更加精细化，甚至引入了“养老金并轨”的概念。这时候的副厅级干部退休金已经不再是简单的工龄和职务决定了，而是综合考虑了多种因素。据一些资料显示，到了2010年左右，副厅级干部的退休金已经达到了每月五六千元甚至更高。这只是一个大致的范围，具体数额还会因地区、单位和个人情况的不同而有所差异。
随着时间的推移，关于副厅级干部退休金的讨论也逐渐多了起来。有人认为这样的待遇过高，毕竟普通职工的养老金远远不及这个水平；也有人认为这是对他们多年辛勤工作的合理回报。有人提到，国家在2014年对公务员的养老保险制度进行了重大改革，试图通过“并轨”来缩小不同群体之间的养老金差距。但具体到副厅级干部这个群体，他们的退休金依然保持在相对较高的水平上。
几年，随着社会舆论的关注度提高，关于高级干部退休金的讨论也变得更加公开和透明。虽然具体的数字依然不那么容易获取，但可以肯定的是，副厅级干部的退休金依然是一个相当可观的数额。有人开玩笑说：“这些老领导们退下来后日子过得比我们这些在职的还要滋润呢！”虽然这话有些夸张成分在里面吧……
