张齐贤的“奇葩”用人标准
张齐贤，这位北宋时期的宰相，用人标准可谓是独树一帜。他不像其他官员那样只看重学历、背景或者资历，而是有一套自己的“奇葩”标准。比如，他曾经提拔过一个连字都不认识的士兵当将军。你没听错，一个连自己名字都写不全的人，居然被张齐贤看中，成了将军！这事儿在当时可是引起了不小的轰动。大家都觉得张齐贤是不是脑子进水了，怎么能让一个文盲当将军呢？但张齐贤却有自己的理由：这个士兵虽然不识字，但打仗时却特别勇猛，而且对士兵们也非常关心。张齐贤认为，将军最重要的是带兵打仗的能力和对士兵的关爱，而不是会写几个字。这种用人方式在当时可谓是“前无古人”，但也正是因为这种独特的眼光，才让张齐贤在用人上屡屡得手。
张齐贤的“慧眼识珠”
张齐贤不仅在用人上独具慧眼，还能在关键时刻发现那些被埋没的人才。有一次，他在巡视边境时，发现了一个小官吏特别能干。这个官吏虽然职位不高，但处理事务却非常得心应手，而且对边境的情况了如指掌。张齐贤立刻意识到这个人是个不可多得的人才，于是便把他提拔到了更高的职位上。果然不出所料，这个官吏在新职位上表现得非常出色，为边境的安定立下了汗马功劳。还有一次，张齐贤在街上闲逛时，看到一个卖菜的小贩特别机灵。他不仅卖菜卖得好，还能跟顾客聊得热火朝天。张齐贤觉得这个人有潜力，便把他招进了官府当差。结果这个小贩果然不负众望，很快就成为了官府里的一把好手。可以说，张齐贤的“慧眼识珠”不仅让他发现了许多被埋没的人才，也让这些人才有了施展才华的机会。
张齐贤的“用人不疑”
张齐贤还有一个特点就是“用人不疑”。他一旦看中了某个人才，就会毫不犹豫地给予信任和重用。有一次，他提拔了一个年轻官员当知府。这个官员虽然年轻有为，但毕竟经验不足。很多人都担心他会把事情搞砸了。但张齐贤却对他充满了信心：“年轻人嘛！总要给他们机会锻炼锻炼！”果然不出所料那个年轻官员在新职位上表现得非常出色不仅把政务处理得井井有条还为当地百姓做了不少好事大家都对这个年轻官员刮目相看而这一切都离不开张齐贤对他的信任和支持还有一次他提拔了一个曾经犯过错误的官员大家都觉得这个人不可靠但张齐贤却认为人非圣贤孰能无过只要改过自新就值得给机会于是便给了那个官员一个改过自新的机会结果那个官员果然没有辜负他的期望在新职位上表现得非常出色为官府立下了不少功劳可以说正是因为有了这样一位敢于用人、善于用人的宰相北宋朝廷才能人才济济、蒸蒸日上！
