清朝新官制，这个话题在历史爱好者中并不算热门，但细细琢磨，却能发现其中蕴含的许多有趣细节。清代的官制改革，尤其是晚清时期的那次大变动，可以说是中国古代官制向近代官僚体系过渡的一个重要节点。
说到新官制，不得不提的是光绪年间的戊戌变法。虽然这场变法最终以失败告终，但它提出的许多改革措施却在后来的新政中得到了延续。其中，官制的改革便是重中之重。据一些记载，当时的维新派人士主张效仿西方的行政体系，设立内阁、各部院等机构，试图打破传统的六部体制。由于保守势力的强烈反对，这些改革并未真正落地。
戊戌变法的失败并没有让清廷完全放弃改革的念头。到了1901年，清政府在内外压力下开始推行“新政”。这一次，官制的改革终于有了实质性的进展。新政期间，清廷设立了外务部、学部、商部等一系列新的部门，取代了原有的六部体制。这些新部门的设立，标志着清朝官制从传统的中央集权向近代化官僚体系的转变。
外务部的设立。在此之前，清朝的外交事务一直由礼部和理藩院共同负责。然而随着西方列强的不断入侵和国际交往的日益频繁，原有的外交体制显然已经无法适应新的形势。外务部的成立，可以说是清朝对外关系近代化的一个重要标志。据后来有人提到，外务部的官员大多具有留学背景或通晓外语的人才，这在当时的中国官员中是相当罕见的。
除了外务部之外，学部的设立也颇具象征意义。学部的职责是管理全国的教育事务，这与传统的科举制度形成了鲜明对比。在新政期间，清政府开始大力推广新式教育，废除科举制度便是其中的一项重要举措。学部的成立，可以说是为这一系列教育改革提供了组织保障。
新官制的推行并非一帆风顺。许多旧有的官员对这些新部门和新制度感到不适应甚至抵触。一些记载显示，当时有不少官员对新政持怀疑态度，认为这些改革过于激进，可能会动摇国家的根本。然而历史的车轮滚滚向前，即便有再多的阻力也无法阻挡时代的变迁。
到了1906年，清政府进一步深化了官制改革。这一年颁布的《厘定官制方案》明确提出要建立责任内阁制度和议会制度——这几乎是完全照搬了西方的政治体制模式了！虽然后来由于种种原因（比如辛亥革命的爆发）这些设想未能完全实现但在当时确实引起了不小的轰动！
