在古代战争中，军队的组织和职位设置是决定胜负的关键因素之一。据一些记载，早在中国春秋战国时期，军队的职位就已经相当复杂。比如，《左传》中提到的“司马”一职，主要负责军队的管理和调度，而“将军”则是直接指挥作战的高级将领。这些职位的设置，反映了当时战争规模的扩大和战术的复杂化。
到了秦汉时期，军队的职位更加系统化。秦始皇统一六国后，设立了“大将军”一职，作为最高军事指挥官。汉朝继承了这一制度，并在其基础上进一步细化。比如，汉武帝时期设立的“校尉”一职，主要负责某一特定兵种或地区的军事指挥。这些职位的设立，不仅提高了军队的作战效率，也使得军事指挥更加专业化。
在古代西方，罗马帝国的军队职位同样引人注目。罗马军团中的“百夫长”（Centurion）是一个非常关键的职位，他们负责指挥一百名士兵的战斗单位。百夫长通常是从普通士兵中选拔出来的优秀战士，他们的经验和领导能力对战斗结果有着直接影响。罗马军队中还有“军团长”（Legatus）这样的高级将领，他们直接向皇帝汇报并负责整个军团的战略部署。
中世纪的欧洲战争中，骑士阶层占据了重要地位。骑士不仅是战场上的主力，也是社会地位的象征。在一些记载中提到，骑士团的领袖被称为“大团长”（Grand Master），他们在宗教和军事上都有着极高的权威。比如圣殿骑士团和医院骑士团的大团长，他们的决策往往影响着整个骑士团的命运。
至于东方的日本战国时代，武士阶层在战争中扮演了核心角色。武士们的职位通常与其家族地位和战功挂钩。例如织田信长、丰臣秀吉等著名武将都曾通过一系列战役逐步晋升至高位。在这个时期，“大名”（Daimyo）是一个非常重要的职位，他们不仅拥有自己的领地和军队，还负责管理地方事务并参与中央政权的角逐。
古代战争中的职位设置反映了当时社会的组织结构和军事需求的变化。无论是中国的将军、司马、校尉；还是西方的百夫长、军团长；或是日本的武士、大名；这些职位的演变和发展都体现了人类在战争中的智慧和策略的不断进步。
