在古代中国，地方官调任到京城为官，是一种常见的政治现象。这种调动不仅仅是官员个人仕途的转折点，也是中央集权制度下，朝廷对地方治理的一种调控手段。
据一些记载，早在汉代，就有地方官员被调任到京城任职的例子。那时的地方官，尤其是州牧、郡守等高级官员，常常因为政绩突出或受到朝廷的青睐，而被调入中央担任要职。比如汉武帝时期的名臣张汤，原本是地方上的一个小吏，因才干出众被推荐到京城，最终成为御史大夫，位列三公。
到了唐代，这种调动的频率和规模都有所增加。唐代的科举制度使得许多地方官员通过考试进入中央政府任职。唐代诗人白居易就是一个典型的例子。他原本在地方担任县尉、刺史等职，因诗文才华和政绩被召入京城，先后担任翰林学士、左拾遗等职。白居易的经历不仅展示了唐代文人从地方到中央的仕途轨迹，也反映了当时朝廷对文人的重视。
宋代则更加注重官员的轮换制度。宋太祖赵匡胤为了防止地方势力坐大，推行了“更戍法”和“差遣制”，规定官员必须在不同的地方和职位之间轮换。这种制度虽然有助于防止地方割据，但也使得许多官员频繁调动，甚至有些人刚熟悉一个地方的情况就被调走了。据一些记载，宋代名臣王安石在推行新法时也曾被调任到京城任职，他的改革理念在中央得到了更大的施展空间。
明清时期，随着科举制度的进一步完善和中央集权的加强，地方官调任到京城的频率更高了。明代的张居正就是一个典型的例子。他原本是地方上的一个小官吏，通过科举考试进入京城任职，最终成为内阁首辅。张居正的改革措施对明朝的政治、经济产生了深远的影响。
也有一些记载提到，有些官员并不愿意被调任到京城。他们认为在地方上可以更好地施展自己的抱负和才能，而到了京城则可能陷入复杂的政治斗争中。比如明代的杨慎就曾因为不愿意被调任到京城而辞官归隐。
古代称地方官调任到京城为官的现象反映了中央集权制度下朝廷对地方治理的调控手段和对人才的选拔机制。这种调动不仅仅是官员个人仕途的转折点
